Le jeu des valeurs et des normes se compose de 140 cartes, réparties en 3 groupes :
- Valeurs - Question centrale : Quel est le principe directeur de mes actions en tant que personne ou de nos actions en tant qu'organisation ? Par exemple : la justice, l'intégrité, la durabilité et la solidarité.
- Thèmes - Indiquer les domaines dans lesquels les valeurs peuvent être exprimées en termes concrets. Exemples : leadership, éducation, médias et politique.
- Normes - Question clé ici : Quelles sont les règles de conduite souhaitables ou non souhaitables dans les groupes ? Exemples de normes de groupe : "vous devez essayer de vous sauver" et "vous pouvez faire des erreurs". Les groupes de cartes ci-dessus peuvent être joués individuellement ou en combinaison.
Applications possibles
- Conscience de ses propres valeurs et normes
- Travailler en équipe
- Discussion sur les valeurs organisationnelles
- Discuter et modifier les normes du groupe ("règles non écrites")
- Planification de carrière et coaching
Vous trouverez dans le jeu les règles de quatre formes de jeu.